Lucy Brandão
lucy@tvclube.com.br
O Piauí registrou 21.297 pedidos de demissão voluntária de um total de 109.708 demissões em todo o estado no período acumulado de 12 meses. Em todo o Brasil, foram 6,467 milhões de pedidos de demissão no período entre os trabalhadores com carteira assinada – um recorde desde janeiro de 2020, segundo levantamento da LCA Consultores e utiliza os dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged).
Somente no mês de julho de 2020, foram 2.172 pedidos voluntários de um total de 9.065 demissões no Piauí. No Brasil, foram 588.807 demissões voluntárias, 35,3% do total de demissões registradas pelo Caged em julho (1.667.635) – o número só menor que o registrado no mês de março (603.136). Comparando o mês de julho de 2021 com o deste ano, o aumento no pedido de demissões foi de 32% (de 446.928 para 588.807).
Nordeste
Dentre os estados do Nordeste, o Piauí registrou o menor percentual de demissões voluntárias (19,41%). Na região, o Ceará lidera os pedidos de demissão com 103.052 de um total de 453.505 (22,72%). Outro vizinho do Piauí, o Maranhão, vem logo em seguida no ranking dos pedidos de demissão com 43.453 de um total de 200.108 (21,71%).
Depois do Piauí, quem menos registrou demissões voluntárias foi a Bahia (138.302 de 706.818 – percentual de 19,57%).
| Estado | Pedidos de Demissão | Total de Demissões | % de Demissões Proporcional (por estado) |
| Piauí | 21.297 | 109.708 | 19,41% |
| Maranhão | 43.453 | 200.108 | 21,71% |
| Ceará | 103.052 | 453.505 | 22,72% |
| Rio Grande do Norte | 35.110 | 169.762 | 20,68% |
| Paraíba | 32.660 | 158.809 | 20,57% |
| Pernambuco | 95.730 | 478.340 | 20,01% |
| Alagoas | 30.269 | 147.037 | 20,59% |
| Sergipe | 19.725 | 100.739 | 19,58% |
| Bahia | 138.302 | 706.818 | 19,57% |
| Fonte: LCA Consultores/ Caged |
Movimento do mercado
Segundo Bruno Imaizumi, responsável pela pesquisa, os números mantêm o movimento de continuidade de normalização do mercado de trabalho. O economista lembra ainda que um dos motivos para esse movimento do mercado é que, no começo da pandemia, muita gente acabou aceitando emprego sem ter afinidade com suas formações. Com a diminuição dos efeitos da pandemia no mercado de trabalho, os profissionais pedem demissão para serem admitidos dentro de cargos mais adequados a suas qualificações.
“Muitas pessoas permaneceram em trabalhos que não eram condizentes com suas qualificações devido à necessidade de alguma recomposição de renda durante a pandemia. Mas muitas delas passaram a se desligar de empregos para se admitirem em outros mais adequados”, diz.
De acordo com a consultora de carreira Mayara Silva, outro fator que pode explicar esse movimento é o fato de que muitos profissionais se acostumaram com o formato híbrido ou remoto e agora não querem retornar ao trabalho presencial, já retomado por muitas empresas. “O home office veio para ficar. As pessoas perceberam que dá para conciliar melhor a vida pessoal e profissional, além de cuidar da saúde. São muitos os depoimentos de quem passou a fazer atividade física ou a se dedicar mais à família porque os horários ficaram mais flexíveis”, lembra a especialista.
Setores como os de tecnologia e comunicação são são alguns dos que mais registraram pedidos de demissão voluntária em todo o país, em sua maior parte em trabalhos que podem ser realizados remotamente. Outra característica dos pedidos de demissão é que eles são predominantes em níveis profissionais mais qualificados.
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