Conselhos profissionais e entidades representativas questionaram os salários previstos no edital do concurso público de Altos, no Piauí. O certame está com inscrições abertas e oferece 843 vagas imediatas, além de cadastro de reserva para diversas áreas.

Entre as remunerações previstas estão a de cardiologista, com salário de R$ 3.500 para jornada de 40 horas semanais; enfermeiro, com R$ 1.800 para a mesma carga horária; e psicólogo, com R$ 1.621 para 30 horas semanais.

Os maiores salários previstos no edital são para professores, com remuneração de até R$ 6.120,83 para jornada de 40 horas semanais. Para o cargo de assistente social, o valor previsto é de um salário mínimo, equivalente a R$ 1.621.

Em resposta ao edital, o Conselho Regional de Serviço Social do Piauí (CRESS-PI) pediu a revisão do certame. Em nota, a entidade afirmou que a remuneração prevista é “incompatível com a complexidade e a responsabilidade das atribuições” dos profissionais.

O Sindicato dos Médicos do Piauí (Simepi) também se posicionou sobre o caso. Por meio das redes sociais, o sindicato afirmou que o salário previsto no edital pode afastar profissionais da seleção e favorecer contratações por interesse político. Além disso, a entidade informou que já está adotando as medidas cabíveis em defesa da categoria.

O Conselho Regional de Enfermagem do Piauí (Coren-PI) também se manifestou contra a proposta salarial e pediu a revisão do edital.

Em publicação nas redes sociais, a entidade declarou que os vencimentos previstos representam um “grave desrespeito à Enfermagem e à relevância social da profissão”, ao considerar a remuneração de enfermeiros inferior à de cargos de nível técnico.

Também pelas redes sociais, o Conselho Regional de Psicologia da 21ª Região (CRP-21) emitiu nota de repúdio. Segundo a entidade, mesmo para uma carga horária de 30 horas semanais, o salário previsto representa desvalorização da categoria. A entidade também pediu a revisão do edital.

Confira a nota do CRESS-PI:

O Conselho Regional de Serviço Social do Piauí (CRESS-PI), por meio de sua Comissão de Fiscalização, protocolou um ofício solicitando a revisão imediata do Edital 001/2026 do concurso público do município de Altos.

A medida foi tomada após o Conselho identificar que o vencimento ofertado (um salário mínimo) é incompatível com a complexidade e a responsabilidade das atribuições das(os) assistentes sociais.

O CRESS-PI reafirma que a valorização salarial é um componente essencial para a garantia de um trabalho de qualidade e para a dignidade da nossa categoria. Não aceitaremos a desvalorização do Serviço Social!

Acompanhe os desdobramentos em nossos canais oficiais.

Confira a nota do Simepi:

O Sindicato dos Médicos do Estado do Piauí (SIMEPI) denuncia mais um grave absurdo praticado pela gestão pública. Desta vez, no município de Altos, onde a prefeitura lançou edital oferecendo remuneração de apenas R$ 3.500 para médicos com carga horária de 40 horas semanais, em total desrespeito à categoria e à saúde pública.

O que se vê é uma prática desonesta e mal-intencionada, pois o gestor sabe que nenhum profissional qualificado aceitará essas condições. Na prática, isso abre espaço para contratações por interesse político, transformando o serviço público em curral eleitoral e comprometendo diretamente a qualidade do atendimento oferecido à população.

Infelizmente, esse tipo de prática tem sido recorrente em gestões sem compromisso com a valorização da saúde pública e dos profissionais médicos.

Diante da gravidade da situação, o SIMEPI já está adotando todas as medidas legais cabíveis para combater mais esse absurdo.

O médico merece respeito. A saúde pública merece seriedade.

Confira a nota do Coren-PI:

O Conselho Regional de Enfermagem do Piauí (Coren-PI) manifesta preocupação com o edital de concurso público recentemente lançado pelo município de Altos (PI), que estabelece vencimentos para os profissionais de Enfermagem abaixo do piso salarial nacional da categoria. O documento apresenta, inclusive, remuneração para o cargo de Enfermeiro inferior aos valores previstos para cargos de nível técnico, configurando um grave desrespeito aos profissionais de Enfermagem e à relevância social da profissão.

O Coren-PI esclarece que a eventual previsão de complementação salarial posterior, por meio de repasses da União, não substitui a obrigação de fixação de um salário-base digno, compatível e valorizado diretamente no edital de convocação. A adoção de valores defasados compromete a segurança financeira dos profissionais e desrespeita a categoria.

Além disso, o edital desconsidera a recomendação da Organização Internacional do Trabalho (OIT), que preconiza jornada máxima de 30 horas semanais para os profissionais de Enfermagem, em razão do elevado desgaste físico e mental inerente à atividade assistencial.

Diante do exposto, o Coren-PI sugere a revisão dos parâmetros salariais e da carga horária estabelecidos no referido certame, reafirmando seu compromisso com a valorização da Enfermagem, a regularidade técnica dos concursos públicos e a dignidade dos profissionais que atuam em Altos e em todo o estado do Piauí.

Confira a nota do CRP-21:

O Conselho Regional de Psicologia da 21ª Região (CRP-21) vem a público manifestar preocupação diante da previsão remuneratória constante no edital do concurso público do Município de Altos (PI), que estabelece vencimento de apenas R$ 1.621,00 para o cargo de Psicólogo(a).

A Psicologia é uma profissão regulamentada, cujo exercício exige formação superior específica, cumprimento de estágio supervisionado obrigatório e registro profissional ativo junto ao Conselho Regional de Psicologia. Psicólogas e psicólogos desempenham funções essenciais nas políticas públicas de saúde mental, assistência social, educação, proteção social e garantia de direitos, atuando diretamente no cuidado de pessoas em sofrimento psíquico, em situação de vulnerabilidade social e em contextos de elevada complexidade técnica, ética e institucional.

Embora o edital observe a jornada de 30 horas semanais, o vencimento previsto representa grave desvalorização da categoria, aproximando a remuneração de um cargo de nível superior ao salário mínimo, desconsiderando a complexidade técnica e ética da atuação profissional.

Diante disso, o CRP-21 recomenda a revisão dos parâmetros remuneratórios estabelecidos no referido certame, reafirmando seu compromisso com a valorização da Psicologia, a dignidade profissional e a qualidade dos serviços ofertados à população.

Valorizar a Psicologia é fortalecer as políticas públicas e o cuidado em saúde mental.

Outro lado

O Portal ClubeNews tentou contato com a Prefeitura para obter esclarecimentos sobre as medidas adotadas, mas não obteve retorno até a publicação desta matéria. O espaço segue aberto.

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