As proximidades das festas de fim de ano geram grande expectativa dos comerciantes de Teresina que já preparam suas equipes de funcionários com adesões temporárias de mais trabalhadores para atender melhor o público que busca materiais, roupas e presentes de Natal e Ano Novo. Alguns contratados já falam em se esforçar para alcançar a contratação definitiva.

Uma loja de departamentos no Centro da capital contratou 26 colaboradores temporários, seis a mais que no ano passado. Uma das novatas em treinamento é a Milena Cardoso, desempregada há cinco meses e em busca da contratação definitiva. “Estava meio parado. Estava participando de algumas entrevistas, mas não tinha recebido nada fixo”, comenta.

Dos 26 vendedores temporários, ao final das comemorações de fim de ano, a loja pretende efetivar menos de dez colaboradores. Ganha a vaga quem melhor colaborar para que o faturamento da loja aumente em até 30% até o fim de 2022. Laércio Sousa, o gerente da loja, conta que são muitos funcionários capacitados em busca desta oportunidade e para garantir o emprego será necessário o esforço de cada trabalhador.

O Piauí é o estado com segundo maior índice de desocupação na população. Para a consultora de recursos humanos Renata Lourdes, o funcionário que deseja se destacar no treinamento deve ficar atento às qualidades procuradas pelos empregadores: disponibilidade, atitude, comprometimento em entender a cultura da empresa e se articular com os colegas de trabalho, respeitar a liderança e buscar garantir a melhor experiência do cliente, segundo a especialista.

FUNCIONAMENTO CENTRO, NESTE SÁBADO (26)

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