Tirando a flexibilidade de horários e a possibilidade de ganhar mais em algumas atividades, a maioria dos trabalhadores por conta própria sonha em ter um emprego com carteira assinada. Foi o que mostrou a Sondagem do Mercado do Trabalho, pesquisa realizada trimestralmente pelo Instituto Brasileiro de Economia da Fundação Getúlio Vargas (FGV Ibre).

O estudo apontou que 69,6% dos trabalhadores por conta própria, tanto os que possuem CNPJ quanto os que estão na informalidade, gostariam de ser contratados em regime de CLT – Consolidação das Leis Trabalhistas.

Os principais motivos para sonhar com a carteira assinada são: busca por rendimentos fixos (33,1%) e recebimento de benefícios (31,4%) como vale-transporte e vale-alimentação, por exemplo.

A pesquisa revelou ainda que, entre os que desejam continuar por conta própria, as principais causas são a flexibilidade de horário (14,3%) e a possibilidade de ganhos maiores (11,9%). O objetivo do Ibre com o levantamento é conhecer as origens e motivações dos trabalhadores por conta própria.

A consultora de recursos humanos e psicóloga com experiência em empresas, Vera Coelho, ressalta que há vantagens e desvantagens de trabalhar por conta própria.

“É necessário observar o perfil dessa pessoa, se tem um perfil mais aderente para a carreira autônoma ou um perfil mais aderente a um trabalho com vínculo. É importante também avaliar a viabilidade do mercado e as condições que esse profissional está vivendo”, indica.

A especialista acredita que a previsibilidade financeira, a garantia de direitos e os benefícios oferecidos pelas empresas são os maiores atrativos do emprego com vínculo trabalhista.

Entre os direitos a que um trabalhador contratado formalmente tem direito estão: salário mínimo e pagamento até o quinto dia útil do mês, recolhimento do INSS, 13º salário, férias remuneradas, FGTS, auxílio-doença, vale-transporte, vale-alimentação, hora extra, adicional noturno e licença-maternidade.

Em Teresina, muitos dos profissionais com quem converso habitualmente e que trabalham por conta própria o fazem por necessidade. A maioria começou a vender alguma coisa enquanto arrumava um novo emprego e continua sonhando com a tão sonhada carteira de trabalho assinada e todos os direitos que vêm com ela.

Para a advogada Kally Duarte, é preocupante a quantidade de trabalhadores por conta própria que vivem em situação de vulnerabilidade social.

“O trabalhador com carteira assinada tem todos os direitos garantidos pelo empregador. Já o trabalhador por conta própria vive uma instabilidade, ele não sabe o quanto vai render amanhã”, ressalta.

Claro que existem casos em que o trabalhador opta por atuar por conta própria e para muitas atividades é, sim, recompensador trabalhar nessa modalidade. O mais importante é que, seja em que modalidade for, os trabalhadores tenham dignidade para atuar e prover suas famílias.